Пет пъти по-евтина се оказа наказателната санкция за работодател, издадена от Инспекцията по труда след трудова злополука, пише в. Марица.
Решението е на състав на асеновградския съд, който реши, че 15 хиляди лева глоба, наложена от трудовата инспекция, е твърде висока за засечените нередности около трудовия статут на пострадалия работник.
През лятото на 2010 година банцигар в дървопреработващ цех край Асеновград пострада, като си отрязва част от фалангата на пръст на едната ръка.
Ден по-късно инспекторите установяват, че лицето има странен трудов договор, подписан само от работодателя му.
За целия период от назначаването му половин година по-рано няма социални и здравни осигуровки.
Магистратите обаче преценяват, че за времето между инцидента и съдебното заседание са влезли в сила законодателни промени, според които присъдените петнадесет хиляди лева санкция са несъизмеримо високи.
Решението може да се обжалва и от двете страни.
